7月2日，我校在一号教学楼十层大会议室召开干部作风建设月活动总结大会。党委书记郝勇东，党委副书记、院长茹文明等学校领导班子成员，科级以上干部等参加会议。党委副书记赵水琛主持会议。
党委书记郝勇东作总结讲话。他指出，历时一个月的作风建设月活动取得了一定的成果，起到了一定的作用。但是要清醒地认识到，作风建设永远在路上，今天召开总结大会，并不代表作风建设已经结束，而是一个新的起点。为此，他提出六点意见。
一、强化学习研究，转变思维观念，抓落实。在省委十一届十次全体会议上，楼书记提的很重要的一条，就是转变观念。各级领导干部要带头，以关键少数带动全省上下。而最有效的办法就是在干的过程中实现关键转型，而且要鲜明的树立一条，那就是不换思想就换人，我们等不起，转型耽误不起。目前我们学校处在全省转型发展的链条当中，当前我们学校的形势任务，面临着三个优化调整，面临着高等教育飞速发展。所以应该说我们的任务更重，面临的形势更加紧迫。加强学习，转变观念，是我们非常急迫的任务和选择，这个要成为我们全校广大教职员工的共识。我们要认真研在新时代新任务新要求下，怎么样能够推动我们学校的快速发展？趟出一条新路不是一句口号，要实实在在的去想办法，谋出路，是一步一个脚印走出来的，是大家干出来的。
二、增强服务意识，提高服务质量，抓重点。他以海南某政协委员最近在海南省政协会上的一个发言和山西师大数学系某教授的经历为例，指出我校的很多工作也需要这样的工作理念，需要这样精准到位的服务。他特别提到在最近的研讨会上参加了一个组的讨论，与会领导谈了很多问题，其中一条是关于我校教职工在服务方面的意见。他强调指出，如果我们学校的管理，我们的机关部门都能有这样的理念，这样的服务意识，在这样的理念和意识下，努力提高我们的服务质量服务水平，对于引进人才、留住人才和推升学生工作质量将具有积极意义。
三、敢于担当作为，注重真抓实干。真抓实干，是我们干部作风落地的具体途径。在今年的疫情形势下，我们学校面临比较特殊的局面，过去的一个学期，学校基本上是在处于假期当中，我们既要抓教学科研，又要抓疫情防控，任务量很大，大家做出了很多的贡献，成效显著也有建设性。但是，还有很多不尽如人意的地方。5月15日，学校召开全面从严治党会议，对一些单位提出整治，也对个别部门问题也提出批评。经过这一段的作风建设活动情况有了明显转变，大家在主动谋划工作，在努力提高服务质量方面进行了整改。但是我想说这还远远不够，特别是我们全校机关各部门一定要进一步真抓实干，要一个问题一个问题去解决，咱们这次梳理出来的问题一共是97个，按现在统计的我们还有24个没有解决，可能已经解决了的都是容易解决的小事，没有解决的可能就是硬骨头，怎么样把这些问题解决彻底解决好，解决得让广大教职工满意，就需要我们各部门去扎实工作，确确实实真抓实干，一个问题一个问题去研究。
四、要加强制度建设，规范管理体系，抓作风。我们有一些问题出在我们的制度不严，不规范，操作不规范、不科学，有很多需要完善的地方。我们一些制度、政策，已不能够适应新的形势、新的任务、新的要求，需要重新修订。所以尽管今年以来我们已经做了一些改革，包括一些机构的重组、一些制度的废改立，但是这个远远不够，需要进一步拓宽思路。所以接下来的任务很重，废改立制度的执行，需要我们各个部门的投入，职能部门要积极做好学校顶层设计，同时需要全校上下，共同筹划，共同思考，共同做好贯彻执行。
五、完善考核评价，强化结果导向。5月14日的重点工作推进会上，各系各部门层层签订了工作责任书，逐步完善了我校原有的考核评价体系。牵头部门9月份要拿出新的考核评价体系框架，这是一个评价体系量化的具体的操作，目标今年年初就确定了。作风建设月集中研讨过程中，很多事情大家谈得非常细，但是我们在讨论问题时不应该只有目标任务，还要明确路径和方法，要有路线图、时间表，对干部的要求也是这样。省委提出高校要在“三个调整优化”上率先蹚出一条新路，为我省转型发展提供人才保障和智力支撑。我们就处在这个特殊环境当中。结合我校的发展实际，所以年底的考核就是要把工作实绩作为考核的重要指标，切实解决干与不干，干多干少干好干坏的评价问题，也作为干部选拔任用评先评优追责问责的重要问题。
六、狠抓工作落实，增强执行力。下一步我们要启动校内的巡查，重点是巡查我们贯彻中央省委决策部署、学校党委行政做出的决策安排的工作任务和执行情况。比如工委近期要召开三支队伍的落实完成情况会议，需要主要负责人参会，汇报工作情况，完不成就要问责，压力要层层传导。还比如说要求党委专题研究的一年两次的思政课建设工作、安全稳定、意识形态和专项研究扶贫工作等等。这些就是我们下一步巡查的重点。所以狠抓工作落实，增强执行力，抓作风，就是要较真碰硬。作风建设永远关乎我们党的建设和事业发展。加强作风建设，切实履职尽责，关系到我们学校未来的改革发展、各个方面能否迈上新台阶。当前我校正处在十三五收官之际和十四五开局之时，各级干部都要有过硬的作风，谋实事、出实招、干实活、重实效，紧紧抓住当前我省转型中的和长治副省域中心城市建设的历史机遇，我们一定要不负政策机遇，不负岁月韶华，不负中央重托，不负长治学院广大师生的重托，抓住三个调整优化的战略机遇，主动对接，立足实际，积极谋划师资文化的建设工作。在政治上坚定争做表率，在担当作为上敢为人先，在团结奋进上模范带头，在廉洁自律上守好底线，努力锻造一支作风过硬的高素质专业化的干部队伍，为长治学院提供坚实的干部保障，以推进我们学校的各项事业更好更快发展。
党委副书记赵水琛首先对作风建设月活动进行总结回顾。他指出，从作风建设月启动以来，党委高度重视，精心组织，广大干部积极参与，认真查摆问题，确保不走过场，不搞形式，全院各级干部集中开展了为期一个多月的作风建设专项整顿，一个多月的活动中，各级党组织针对精神状态、执行落实、纪律规矩、服务师生等方面存在的问题，通过学习教育、研讨交流、查摆问题、整改落实等环节，扎实推进各项工作，党委对这次作风建设月活动高度重视，组织处级以上干部进行了两次集中研讨，不同部门不同岗位的干部随机分组，大家都围绕个人思想工作实际，谈认识、谈体会、找问题、找差距，深入思考了在学校转型发展方面，如何蹚出快速发展的新路，讨论会上人人发言，为学院发展积极建言献策，学院党政领导全部参加了研讨活动，效果反响很好。经过自查自纠，各级党组织列出了问题清单，制定了相应的整改措施并立行立改。总体来说，作风建设月活动起到了一定的效果，广大干部职工的工作作风有了一定的提升，精神状态显著改善，纪律规矩意识和服务师生的意识进一步增强，全院上下形成了积极干事创业、担当作为的良好氛围。
赵水琛最后强调，这次作风建设月活动的集中整顿虽然已经结束，但作风建设是攻坚战、持久战，习近平总书记强调：作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，既要以滚石上山、爬坡过坎的勇气，深化整治、见底见效，又要坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍、持之以恒。全院各级党组织和广大党员干部都要坚持以上率下，形成“头雁效应”，坚持真抓实干，树牢宗旨意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，以良好的作风形象积极干事创业，主动担当作为，为学院改革发展作出一名党员干部应有的贡献。
会上，化学系党总支书记李燕、思想政治教学研究部主任杨晓娟、图书馆馆长焦海华、教务处处长铁军、学生处处长武江红、组织部副部长张剑飞从各自不同角度，结合工作实际和集中研讨体会进行了交流发言。
党委书记郝勇东讲话
党委副书记赵水琛主持会议
交流发言
会议现场
